.Cuando hablamos de discapacidades, la mayoría pensamos en aquellas que son visibles. Por ejemplo, la falta o incapacidad de una o varias extremidades, ceguera, discapacidad automotriz, entre otras discapacidades.

Si hay algo que tienen en común estas discapacidades es que todas son visibles y no es difícil darse cuenta de que alguien las padece. Justo debido a esta visibilización es que en nuestra sociedad hemos visto cómo se trabaja en la inclusión y adaptación de los espacios para que las personas con dicapacidades puedan tener una vida digna y funcional en la cotidianidad.

Esta inclusión viene desde las aulas con profesionales con maestría en desarrollo humano que se dedican a la investigación, hasta la implementación de políticas públicas y reclamación de derechos humanos para este sector específico.

Antes de entrar de lleno al tema, definamos con mayor exactitud el concepto de discapacidad.

El concepto discapacidad se refiere a la falta o limitación de alguna facultad física o mental que limita el desarrollo normal de una persona. Esto a su vez quiere decir que se encuentran en una posición de desventaja e inequidad respecto a los demás miembros de la sociedad.

Además de sus propias limitaciones, es importante mencionar que el entorno físico y social en el que se desarrollan tampoco toma en cuenta sus necesidades. Esto solo termina por hacerlos vivir aún más excluidos de la sociedad. De ahí la importancia de los estudios profesionales en maestría de desarrollo humano.

El término para referirse a las personas con discapacidades, ha pasado por un largo debate a lo largo de los años. Por ejemplo, en algún momento se utilizó la palabra minusválidos, pero hoy en día es calificada como peyorativa. También en algún momento se consideró que personas con capacidades diferentes era la forma más correcta, sin embargo, no duró mucho tiempo.

¿Por qué no es correcto decir ¨personas con capacidades diferentes?

Cuando este término comenzó a popularizarse varias personas se dieron cuenta de que todos tenemos capacidades diferentes así que este intento de inclusión solo lograba remarcar las diferencias.

Por eso es que el término aceptado universalmente es personas con discapacidad y se dejó fuera a otros como ¨invalidos¨, ¨discapacitados¨, ¨personas con capacidades especiales¨, ¨paralítico¨, ¨invidente¨, ¨retrasado mental¨, entre otros.

Lo correcto es referirse a ellos/ellas como personas con discapacidad, personas con discapacidad automotriz, con discapacidad visual, con discapacidad psicosocial, entre otras, dependiendo el caso.

¿Cuáles son el tipo de barreras que enfrentan las personas discapacitadas?

Esencialmente se clasifica en 4 los tipos de barreras que tienen que enfrentar y a continuación te hablamos de cada una de ellas:

⏩  Barreras actitudinales: Se refiere primordialmente a los estereotipos que rodean a las personas con discapacidades. Por ejemplo, la falsa idea de que tienen una mala calidad de vida o de que viven una tragedia personal que tienen que curarse.

➡️  Barreras comunicacionales: Este tipo de barreras afectan con mucho más impacto a personas con discapacidades auditivas, de habla, visuales, de escritura y de entendimiento.

⏩. Barreras físicas: Se refiere a todos los obstáculos estructurales que impiden, dificultan o bloquean el acceso o desplazamiento de las personas con discapacidad en ciertos espacios.

➡️. Barreras sociales: Son las condiciones en las que las personas se desarrollan a lo largo de su vida y que pueden crear barreras para las personas discapacitadas.

Si quieres aprender más sobre el tema de las personas con discapacidad ya sea por que vives en esta situación o por mero estudio, no dudes en tomar un diplomado, curso o maestría en desarrollo humano que se especialice en el tema.

Personas con discapacidad en México

De acuerdo con datos brindados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México hay 7.7 millones de personas con una discapacidad y 1.2 millones de ellas son menores de edad.

Además, de esta población el 48.6% se encontraba en situación de pobreza en 2018, es decir, 3 millones 742 mil 200 personas. Mientras que el 9.8% en pobreza extrema, o sea, 754 mil 600 personas.

Lo anterior demuestra que la población de personas con discapacidad tiene más dificultades para hacer valer sus derechos sociales en comparación con otros sectores de la población.

Por si fuera poco, también se reportó que las personas con discapacidad son quienes sufren mayor rezago educativo. Tan solo en 2018, el 46.9% que representa a 3 millones 611 mil 300 personas se encontraban en situación de rezago educativo.

Ahora que ya hablamos de las capacidades visibles y de la situación de personas discapacitadas en un mundo que no las toma del todo en cuenta, es momento de hablar de aquellas discapacidades que son invisibles y que por ende, son aún más ignoradas por la sociedad.

¿Qué son las discapacidades invisibles?

De inicio, podemos catalogar a este tipo de discapacidades como aquellas que no se pueden percibir a simple vista. Como ejemplo, hablaremos de las discapacidades invisibles como pueden ser el autismo, el dolor crónico e incluso padecimientos que algunas mujeres sufren durante su periodo menstrual.

Es un hecho que como sociedad nos es más difícil aceptar la discapacidad invisible de alguien, que la de una persona que se nota a simple vista. Esto provoca una desventaja todavía mayor en comparación con estas personas.

¿Cuáles son las situaciones que tienen que vivir las personas discapacitadas?

Quienes tienen una discapacidad invisible, viven con una constante violación de sus derechos y rodeadas de actitudes negativas por parte de los demás. Si bien esto no siempre termina en discriminación si les provoca gran incomodidad.

¿Cuántas veces no hemos juzgado a alguien por su comportamiento en público sin ponernos a pensar que tal vez se deba a una discapacidad invisible? La realidad es que inconscientemente nos hemos dedicado a construir un ambiente hostil y lleno de prejuicios alrededor de estas personas.

Por ejemplo, juzgando a una persona que se muestra triste o apática todo el tiempo, algún niño que pierde el control en público, a una mujer que falta al trabajo o a la escuela debido a su menstruación, a quien se estaciona en el espacio azul designado a discapacitados luciendo ¨aparentemente sano¨, sin pensar que estas personas pueden sufrir depresión, autismo, menorragia o endometriosis, dolor crónico o cualquier otra discapacidad.

Evidentemente quienes sufren este tipo de discapacidades también encuentran en su vida cotidiana barreras que les impiden tener una vida digna. Desde tener que explicarle a todo mundo su diagnóstico médico para que su discapacidad sea ¨avalada¨ por los demás, hasta el hecho de que muchas de estas enfermedades ni siquiera sean estudiadas por la medicina.

Un ejemplo de esto último es el caso de la endometriosis, una enfermedad que solo afecta a las mujeres.

El reto de la sociedad es visibilizar todas las discapacidades y construir un mundo en que todos y todas vivamos en una sociedad equitativa. Una sociedad con una estructura sin ventajas que representen desventaja para las personas con discapacidad.

Para ello existen cursos, diplomados y hasta una que otra maestría en desarrollo humano que se enfocan en este tema tan importante en la actualidad.

¿Cómo apoyar a una persona que tiene una discapacidad invisible?

Si bien no es fácil saber cuando una persona sufre de una discapacidad invisible, lo correcto es tratar a todos con respeto sin juzgar sus actos ni mucho menos cuestionarlos cuando piden algún tipo de apoyo especial.

Uno de los pasos fundamentales es ser conscientes de que existen este tipo de discapacidades. Y ser conscientes también de que está en nosotros y nosotras lograr que estas personas no se sientan excluidas del resto de la sociedad.

Si quieres aprender más sobre este tema no dudes en tomar un curso o una maestría en desarrollo humano, seguro aprenderás muchísimo y podrás poner en práctica tus conocimientos ya sea en el campo de la investigación o incluso en el activismo si es que padeces alguna de estas discapacidades ya sea visibles o invisibles.

Quizá te pueda interesar: Todo lo que necesitas saber para conseguir tu primer empleo